友好区引领式培训为党政干部

“换脑增型”提供“及时雨”

——友好区举办党政干部培训班

为进一步贯彻落实好市委工作会议精神和友好区第十九次党代会提出的构建“一二四三六”格局及区委经济工作会议各项工作部署，友好区于3月10日至11日，在区委礼堂举办为期两天的全区党政领导干部培训班，以此进一步增强全区党政干部政治定力和知识储备，加速干部队伍素质升级，加快解决人才短板问题，为全区绿色化转型发展夯实基础保障。全区党政干部共140余人参加了此次培训。

一是认清形势，厘清思路定目标。当前，全市正处于推进全面从严治党，实行绿色化转型发展的关键时期，友好区深刻理解和把握新任务和新要求，由各条战线主要领导亲自分析讲解当前经济发展形势、发展目标，帮助基层党政干部厘清工作思路，提高履职能力。参加培训的党政干部紧密自身思想、工作等实际，认认真真学习，带着问题思考，大胆实践探索，力争在“奋力走好伊春绿色化转型新路、让老林区焕发青春活力”这一主题下，全面贯彻落实好市、区党代会和经济工作会议的各项安排部署，在实现绿色化转型发展中发挥更大的作用，释放更大的能量。

二是精心选题，换脑增型强素质。在课程的安排上，友好区紧紧围绕全市绿色化转型发展大局，结合区委中心工作，根据不同类别、不同层次、不同岗位党员干部特点，精心选题，确定了党建工作专题辅导、如何发展林下经济、产业项目、招商引资等10项培训内容，既有理论知识的学习解读，又有针对性较强的技术指导和引领，通过全方位的学习，努力提升党员干部的领导能力和专业化水平，尽快实现“换脑增型”，培养一批熟悉党务、经济、林业、农业、旅游、社会管理等不同专业类别的优秀人才，建立一支符合绿色化转型发展要求的高素质干部队伍。

三是深研实考，强化效果促提升。为深化学习培训效果，在学习过程中，组织学员围绕自身岗位讲心得、谈体会，相互学习交流，讨论工作思路，提出对策建议，把学员研讨内容记录、编辑成《研讨文摘》提供给区委区政府主要领导，为全区下步工作提供翔实依据。为检验学习效果，结合授课内容与党建基本知识对基层党政干部业务水平进行闭卷测试。建立《友好区干部培训档案》，将培训情况进行文字描述和量化记载的方式固定下来。通过培训，使参训学员进一步明确自身的职责使命，更好地掌握应有知识技能，提高领导能力和服务水平。学员谢峰感慨地说：“这次学习培训为我们创造了一个理论与实践紧密结合的平台，真是一场‘及时雨’啊！”。