翠峦区四举措认真贯彻

落实全市组织系统重点工作

暨干部作风整顿推进会议精神

一是精心组织提素质。坚持学习为先，反复组织学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话和省、市、区委党代会精神，严格落实区委理论中心组、“三会一课”、基层每周固定学习日等学习制度，认真开展领学帮学送学活动。积极组织党员干部根据自身实际制定个人学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学，切实用学习武装头脑、指导实践、推动工作。从9月13日开始举办五期科级后备干部培训班，对300余名正、副科级后备干部在理想信念、理论水平、官德修养、家风建设、法律意识等方面进行教育和培养，为全区经济社会发展提供重要人才支撑。

二是对标定位转作风。认真落实全市组织系统重点工作暨干部作风整顿工作推进会议确定的重点任务，聚焦脱贫攻坚、产业开发、招商引资、基础设施、生态建设、人居环境整治等中心工作，坚持把党建与作风整顿、扶贫攻坚工作紧密结合，深度融合、协调发展。坚持从具体事情做起，从具体问题改起，通过党员承诺、结对帮扶、“问题墙+回音壁”等制度，促进党员干事创业，争当先锋。以“五进双为”活动为载体，区级领导干部，先后开展进企业、进农村、进社区、进校园、进林场112人次，为基层办实事71件。

三是精准发力抓整改。坚持问题导向，结合民主生活会和组织生活会上查找出的问题，引导督促广大党员干部着力解决党性意识不强、组织观念淡薄、发挥作用不明显等问题。按季度更新“问题墙+回音壁”内容和工作台帐，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，切实提高基层党组织对突出问题的解决率和群众的满意率，做到真改实改，清账归零，进一步把党员的标准立起来，把党组织的形象树起来。注重在提升“服务意识、服务水平、服务效率、服务质量”四个方面上下功夫，全区窗口单位、服务部门已简化办事流程19项。围绕工作不思进取、迟到早退、工作时间上网聊天、购物、炒股、打游戏、工作日午间饮酒等方面问题，开展明查暗访、监督检查10余次。共检查单位部门60余个，区内饭店20余家，对检查中发现6个单位8名干部存在的迟到早退现象在全区范围内进行了公开曝光。围绕公车私用、办公用房超标、公款吃喝等问题开展专项检查6次，对7个节假日期间公车未在指定地点封存，22个办公用房面积超标的单位、部门进行专项整治。

四是建立机制促活力。全面推行“建立“区委书记带头抓、常委班子成员分工抓、基层党组织书记具体抓”三级联动党建工作机制，制定下发翠峦区（局）基层党组织党建常态化任务、责任、问题三个清单，严格落实“三会一课”、“四议两公开”、民主评议党员、处级干部信访坐班等制度，严格执行党建工作“暗访、通报、排名、问责”机制，从严抓实基层党建任务落实。扎实开展“创业型班子、服务型组织、担当型干部、双带型党员、开放型党建”五型党建和“主题党日”活动，促进基层党组织和党员发挥模范带头作用，提升党建工作整体水平。

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